在外企工作最大的恐惧是什么？
发表于 09-06-12 12:20
只看楼主
外企工作最大的恐惧是什么？
在35岁或最迟40岁以前没有爬到经理的职位，你将面对：
很少的机会再爬升到更高的职别；
薪水非常小幅度的提升，比起同龄人，薪水（面子）将是一种精神毒药；
年轻一代的威胁：年轻、薪水低、有激情、不怕失败；
自己的同事成为自己的上司；
自己曾经的手下变成了你同级别的同事；、
自己曾经的手下几经跳槽之后成为自己的老板；
突然失业的可能；
已经爬升到经理或高级经理级别的人，你将面对：
部门间的倾轧；
上级老板的质疑和催促；
越来越多的外国人成为自己老板——关键是，更新很快；
越来越难以理解把握公司的发展方向，——上层决策并不是都与经理级员工沟通；
手下会突然离开；
千辛万苦的从竞争对手处挖人，却发现，不合格的太多，优秀的不来；；
自己是突发事件的主要责任人；
跳槽的风险：那是另外一个不熟悉的火坑；
不跳槽的风险：熟悉的火坑，但火就在脚下，不可以逃；
在35岁或最迟40岁以前没有爬到经理的职位，你将面对：
很少的机会再爬升到更高的职别；
薪水非常小幅度的提升，比起同龄人，薪水（面子）将是一种精神毒药；
年轻一代的威胁：年轻、薪水低、有激情、不怕失败；
自己的同事成为自己的上司；
自己曾经的手下变成了你同级别的同事；、
自己曾经的手下几经跳槽之后成为自己的老板；
突然失业的可能；
已经爬升到经理或高级经理级别的人，你将面对：
部门间的倾轧；
上级老板的质疑和催促；
越来越多的外国人成为自己老板——关键是，更新很快；
越来越难以理解把握公司的发展方向，——上层决策并不是都与经理级员工沟通；
手下会突然离开；
千辛万苦的从竞争对手处挖人，却发现，不合格的太多，优秀的不来；；
自己是突发事件的主要责任人；
跳槽的风险：那是另外一个不熟悉的火坑；
不跳槽的风险：熟悉的火坑，但火就在脚下，不可以逃；
发表于 09-06-12 12:20
只看楼主
如果你还不具有自己独立创业的能力，先在外企工作起来，至少可以学会几点：管
理、人际、业绩、官僚、推诿、成本、秀；
如果你学不会太多的管理技巧，那么先学会人际技巧；
如果学不会太多的人机技巧，那么先学会倾听和观察；
如果不能显示你的能力（在外企里，无法真正评断这一点），那么多沉默，少发
言；
如果不能达到你的期望，即使你已经付出努力，那么，尽量只完成你该完成的工
作；
发表于 09-06-12 14:47
只看该作者
以下是引用思路_thinking [博士] 于09-06-12 14:38 的发言
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思路大人稀客啊
